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  • Bien appréhender le fonctionnement du contrat de travail

    La signature d’un contrat de travail est une action engageante. Autrement dit il s’agit d’un acte dont les facteurs sont importants pour l’employeur et le travailleur et qui implique leurs responsabilités, obligations légales et financières, respect des règlements déterminés par le Code du Travail et les clauses et accords collectifs. Souhaitez-vous savoir comment s’y prendre ? […]

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